A continuación en nuestra serie de entrevistas, escuchamos de Simón J. Colmenares, uno de nuestros Asociados de Desarrollo de Negocios.

¿Cuándo empezaste a trabajar en Shocklogic?
2 de enero de 2019.

¿Cómo se enteró de Shocklogic?
John Martínez, nuestro CEO y fundador de Shocklogic junto con su equipo apoyaron un evento para clientes en Venezuela en diciembre de 2019, donde también tuve la oportunidad de ayudarlos. Mientras apoyaba al equipo durante el evento, John vio mi potencial y me preguntó si quería tomar un café juntos. Tuvimos una conversación muy informal en la que me preguntó sobre mis experiencias laborales pasadas y lo que busco en un trabajo. Realmente me encantó estar en el lugar con el equipo y por eso me alegré mucho cuando John dijo que quería que fuera parte de su equipo. Entonces, en pocas palabras, ¡así es como conseguí el trabajo!

¿Para qué equipo trabajas? Cuéntanos un poco más sobre tu relación con tus compañeros…
Trabajo para el equipo de Desarrollo de Negocios. Cada día puedo aprender algo nuevo de cada uno de mis compañeros. He aprendido muchas habilidades sobre cómo lidiar con la ansiedad y priorizar mis tareas. También aprendí cómo organizarme tanto profesional como personalmente, cómo trato con los clientes y la importancia de la atención plena. Junto con mi equipo, hemos estado aprendiendo cómo ser proactivos y cómo ofrecer apoyo entre nosotros.

¿Puedes describir en una palabra tu experiencia hasta ahora en Shocklogic?
Evolution.

¿Qué tipo de habilidades has estado desarrollando?
Al ser parte de un equipo tan internacional, he podido mejorar mucho mi nivel de inglés. Mis habilidades de ventas también han mejorado al practicar todos los días sobre cómo entregar demostraciones. Hacemos muchas simulaciones con mi equipo y nos damos retroalimentación la mayor parte del tiempo. La comunicación y la paciencia son otras dos habilidades que he tenido la oportunidad de desarrollar a diario.

Cuál es la mejor parte de tu trabajo?
Cuando estoy presentando una demostración, es el momento en que puedo brillar, mostrar mis habilidades y demostrar cuánto he aprendido de mi equipo y el valor que puedo aportar a los proyectos de los clientes. Todos los miércoles tenemos nuestros scrums semanales donde se reúne todo el equipo de Shocklogic. Al final de cada reunión, hacemos ejercicios de respiración que también tuve la oportunidad de dirigir algunos. Me parece muy efectivo y auténtico.

¿Qué tienen de especial la cultura y los valores empresariales de Shocklogic?
Hay algunos valores que están cerca de mi corazón. Mi favorito es "360 grados de atención", porque realmente nos preocupamos por nuestro equipo, clientes, proveedores y socios. Nos enfocamos en ponernos en el lugar de nuestros clientes, para comprender realmente sus requisitos y brindarles la mejor experiencia.

¿Quieren más? Mira nuestra entrevista con Alexia garcia. También tendremos noticias de otro miembro del equipo en breve, ¡así que estad atentos!